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    黨建引領丨深入學習貫徹黨的二十大精神,海亮集團召開 2022 年基層黨組織書記述職評議會


    為深入貫徹落實黨的二十大精神,全面檢閱基層黨建工作質量。12月12日下午,海亮集團舉行 2022 年基層黨組織書記述職評議會。集團黨委書記、董事長王黎紅出席會議,為全體人員上黨課,并作工作部署,集團黨委副書記姚慧主持會議。



    會上,集團紀委書記、工會辦公室主任潘金生對 2022 年黨群工作作總結回顧,各基層黨組織書記圍繞支部政治建設、創新工作、規范化建設、存在不足及整改措施等方面工作進行述職,有針對性地提出了新一年的工作思路。



    王黎紅肯定了各黨支部取得的成績及提出的新思路、新舉措,并以主題黨課的形式對落實黨的二十大精神,推動2023年黨建工作不斷邁上新臺階提出要求:

    堅定不移強化黨的政治建設。各基層黨組織要忠誠踐行海亮集團“聽黨話、跟黨走”的堅定政治路線,在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續深化黨的二十大精神學習成效,強化對新理念、新舉措、新任務學習的自覺性和主動性,用黨的最新理論武裝頭腦、分析形勢、推動工作。


    堅持不懈提升基層黨建水平。不斷強化“抓黨建、抓服務、抓發展”能力建設,努力做到“全面過硬”。深入推進基層黨建“三化”建設,著力實施“四項提升”工程,高標準執行“三會一課”、“主題黨日”等基本制度,確保制度落實到位、工作推進到位、活動開展到位。堅持黨建工作和中心工作一體謀劃、深度融合、相互促進,打造更多具有辨識度的海亮黨建“金名片”。


    久久為功推進全面從嚴治黨。各基層黨組織書記要切實扛起第一責任人責任,帶頭遵守黨章黨規黨紀,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。契而不舍發揚“擔當實干、馬上就辦”的工作作風,不斷增強黨員干部廉潔意識,筑牢廉潔防線,同時堅持正向激勵機制,加強黨內激勵和關懷幫扶,促進黨員發揮好先鋒模范作用。


    王黎紅指出,站在第二個百年目標新征程的起點,基層黨建工作責任更大、要求更嚴、任務更重。各級黨組織和全體黨員要以本次會議為新起點,不忘初心,牢記使命,進一步增強責任意識和大局意識,以更富成效的措施和更加扎實的作風,不斷開創基層黨建工作的新局面,為集團高質量發展提供堅強的政治保障和組織保障。





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    誕生于1989年的海亮集團,乘改革開放之天時,借浙江先發之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業從小到大、由大變強的典范。集團管理總部位于杭州市濱江區,現有境內外上市公司3家、員工2萬余名,總資產超570億元,產業布局12個國家和地區,營銷網絡輻射全球。2019年,集團營業收入1879億元,綜合實力位列世界企業500強第468位、中國企業500強第117位、中國民營企業500強第24位。旗下的海亮教育集團是國內首家在美國上市的基礎教育集團、中國民辦基礎教育的標桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設有19個生產基地、是全球銅管棒加工行業的標桿和領袖級企業。
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